HOFER se v Sloveniji že več kot 11 let osredotoča na bistvo in prav zaradi izbrane ponudbe najkakovostnejših izdelkov po najugodnejših cenah so si prislužili zaupanje na tisoče kupcev. Pri tem so v središču podjetniškega delovanja vedno ljudje. To velja tako za sodelavce kot tudi za poslovne partnerje. Zavedajo se tudi odgovornosti, ki jo nosijo kot eden izmed vodilnih trgovcev v Sloveniji, zato trajnostno pristopajo k svojim kupcem, partnerjem, sodelavcem, okolju in družbi.

Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 1501 sodelavca in sodelavko.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
2. Communication with employees
3. Communication with the public
4. Employee surveys on reconciling family and work
5. Training for managers on reconciling work and family life
6. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
7. Kodeks delovanja/poslovanja organizacije
8. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
9. Obdaritev otrok zaposlenih

Ukrep izbrani v drugem triletju:

1. Psihološko svetovanje in pomoč
2. Razvoj socialnih veščin za vodilne
3. Ciljno vodenje po življenjskih obdobjih