GEN energija d.o.o. je krovna družba v skupini GEN. Kot holdinška družba upravlja z udeležbo v odvisnih in skupaj obvladovanih družbah tako, da v skladu s posameznimi akti o ustanovitvi oziroma družbenimi pogodbami sodeluje na skupščinah, upravlja s finančnimi rezultati odvisnih družb, potrjuje potrebne dokumente ter imenuje predstavnike v nadzorne svete odvisnih in skupaj obvladovanih družb. Poslanstvo družbe je zanesljiva oskrba z nizkoogljično električno energijo iz trajnostnih in obnovljivih virov po konkurenčnih cenah.

GEN energija zaposluje 53 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementirala 12 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, se vseh 12 ukrepov v praksi zelo uspešno izvaja, izpostavljeno je bilo tudi komuniciranje z zaposlenimi, ki je intenzivno in uspešno.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Otroški časovni bonus – vstop v šolo in uvajanje v vrte
2. Načrtovanje letnega dopusta
3. Communication with employees
4. Communication with the public
5. Employee surveys on reconciling family and work
6. Druženje med zaposlenimi
7. Training for managers on reconciling work and family life
8. Načrtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobraževanja je v glavnem med delovnim časom
9. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
10. Obdaritev novorojenca
11. Ponudba za prosti čas
12. Novoletno obdarovanje otrok

Izbrani ukrepi za drugo triletje:

1. Tim za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja
2. Vključitev tematike usklajevanja v letne razgovore
3. Interni razpisi
4. Dodatne bonitete za povečanje socialne varnosti zaposlenih