V podjetju Weiler Abrasives d.o.o. razmišljajo in delujejo globalno. Odnose z vsemi skupinami deležnikov gradijo na zaupanju in sodelovanju. Z ustvarjalno energijo in bogatimi znanji, ki izhajajo iz dolgoletne tradicije, razvijajo kakovostne izdelke s področij umetnih brusov in tehničnih tkanin.

Poslanstvo podjetja je biti partner uporabnikom njihovih izdelkov in vsem poslovnim partnerjem, s katerimi sodelujejo. Ta zaveza je sestavni del korporativne blagovne znamke Weiler, s katero ustvarjajo boljšo prihodnost svojih zaposlenih, poslovnih partnerjev in okolij, v katerih delujejo.

Podjetje zaposluje 806 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 12 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, vodstvo podpira projekt, zaposleni so o ukrepih dobro obveščeni in jih tudi redno koristijo. Anketa o zavzetosti, ki jo izvajajo v skupini Weiler, je pokazala nadpovprečne rezultate, h katerim je pripomoglo tudi večje zadovoljstvo zaposlenih, ki ga omogočajo ukrepi DPP.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Otroški časovni bonus
2. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
3. Ukrepi za varovanje zdravja.
4. Communication with employees
5. Communication with the public
6. Employee surveys on reconciling family and work
7. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
8. Druženje med zaposlenimi
9. Training for managers on reconciling work and family life
10. Kodeks delovanja/poslovanja organizacije
11. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
12. Novoletno obdarovanje otrok