{"id":2470,"date":"2015-08-13T15:46:17","date_gmt":"2015-08-13T15:46:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2470"},"modified":"2025-09-02T20:37:48","modified_gmt":"2025-09-02T18:37:48","slug":"cudv-dobrna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/cudv-dobrna\/","title":{"rendered":"CENTER ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO DOBRNA"},"content":{"rendered":"

Center za usposabljanje, delo in varstvo Dobrna<\/a> je socialno varstveni zavod, kamor so vklju\u010deni otroci, mladostniki in odrasli z zmerno, te\u017ejo in najte\u017ejo motnjo v du\u0161evnem in telesnem razvoju. Dejavnost poteka 24 ur dnevno, vse dni v letu. Otrokom in mladostnikom do 26. leta je omogo\u010dena vzgoja in izobra\u017eevanje, zdravstveno varstvo in rehabilitacija ter nastanitev. Strokovni delavci se trudijo, da uporabnicam in uporabnikom v najve\u010dji meri pomagajo pri njihovem razvoju in u\u010denju. Odrasli so vklju\u010deni v program VDC in institucionalnega varstva. Pri tem je bistvenega pomena ohranjanje in razvijanje dose\u017eenih spretnosti uporabnic in uporabnikov ter skrb za \u010dim ve\u010djo kvaliteto \u017eivljenja. Pri razvijanju vseh dejavnosti, ki so pomembne za opravljanje nalog centra slu\u017ebe centra tesno sodelujejo z lokalnim okoljem. Organizacija je polni certifikat pridobila 20.2.2015.<\/p>\n

Organizacija zaposluje 131 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementirala 17 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je revizija potrdila zelo uspe\u0161no izvajanje izbranih ukrepov, poudariti pa je potrebno tudi izjemno anga\u017eiranost in uspe\u0161nost zastopnice, vodij in ostalih zaposlenih pri implementaciji ukrepov.<\/p><\/blockquote>\n

Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Fiksni osrednji delovni \u010das z izbiro prihoda in odhoda<\/li>\n
  2. Izmensko delo<\/li>\n
  3. \u010casovni konto<\/li>\n
  4. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus – vstop v \u0161olo in uvajanje v vrtec<\/li>\n
  5. Na\u010drtovanje letnega dopusta<\/li>\n
  6. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
  7. Izbolj\u0161evanje \/ inovacije v delovnih procesih<\/li>\n
  8. Ukrepi za varovanje zdravja<\/li>\n
  9. Communication with employees<\/li>\n
  10. Communication with the public<\/li>\n
  11. Employee surveys on reconciling family and work<\/li>\n
  12. Bro\u0161ure<\/li>\n
  13. Dan odprtih vrat<\/li>\n
  14. Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li>\n
  15. Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n
  16. Izobra\u017eevanja za star\u0161e\/partnerje<\/li>\n
  17. Po\u010ditni\u0161ke ponudbe za \u0161oloobvezne otroke<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus – vstop v \u0161olo, uvajanje v vrtec, informativni dan (raz\u0161iritev)<\/li>\n
    2. Slu\u017ebene poti<\/li>\n
    3. Na\u010drtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobra\u017eevanja je v glavnem med delovnim \u010dasom<\/li>\n
    4. Vklju\u010ditev tematike usklajevanja poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja v letne razgovore<\/li>\n
    5. Novoletno obdarovanje otrok<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Center za usposabljanje, delo in varstvo Dobrna je socialno varstveni […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14,102,11],"tags":[],"class_list":["post-2470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2011","category-polni-certifikat","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6627,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2470\/revisions\/6627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}