{"id":2493,"date":"2015-08-13T16:10:08","date_gmt":"2015-08-13T16:10:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2493"},"modified":"2025-12-08T12:01:21","modified_gmt":"2025-12-08T11:01:21","slug":"skupina-panvita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/skupina-panvita\/","title":{"rendered":"Panvita d.o.o."},"content":{"rendered":"

Skupina Panvita<\/a>, ki jo sestavljajo podjetja Panvita d.o.o., Panvita Posestvo Motvarjevci d.o.o., Panvita Kmetijstvo d.o.o., Panvita Pra\u0161i\u010dereja d.o.o., Panvita Veterina d.o.o., Panvita Ekoteh d.o.o., Panvita MIR d.d., Panvita PRM d.o.o. in Panvita Agromerkur d.o.o., zdru\u017euje podjetja, katerih dejavnost je nadzorovana in okolju prijazna pridelava in predelava hrane po modelu \u00bbod njive do mize\u00ab. S tem modelom prispevajo pomemben dele\u017e k samooskrbi Slovenije, saj obvladujejo vse procese za pridelavo in predelavo slovenske hrane. Svoje poslanstvo izra\u017eajo v odgovornosti do okolju prijazne pridelave hrane in sonaravne reje \u017eivali.<\/p>\n

Skupina\u00a0zaposluje 588\u00a0sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementirala 11 ukrepov. Skupina\u00a0je polni certifikat pridobila 11.2.2016. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je bil na reviziji ugotovljen u\u010dinkovit na\u010din implementacije vseh ukrepov in zavzetost obeh poobla\u0161\u010denk, ki so s svojim osebnim pristopom doprinesli k visoki stopnji kori\u0161\u010denja ukrepov v zadovoljstvo vodstva in zaposlenih.\u00a0Dobra obve\u0161\u010denost zaposlenih o mo\u017enostih kori\u0161\u010denja posameznih ukrepov je pripomogla k visokemu odstotku\u00a0kori\u0161\u010denja ukrepov in zadovoljstvu.<\/p><\/blockquote>\n

Implementirani\u00a0ukrepi v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus \u2013 vstop v \u0161olo in uvajanje v vrtec<\/li>\n
  2. Informiranje o prihajajo\u010dih spremembah, pomembnih za zaposlene<\/li>\n
  3. Communication with employees<\/li>\n
  4. Communication with the public<\/li>\n
  5. Employee surveys on reconciling family and work<\/li>\n
  6. Bro\u0161ure<\/li>\n
  7. Poobla\u0161\u010denec\/ka za vpra\u0161anja usklajevanja poklica in dru\u017eine<\/li>\n
  8. Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n
  9. Obdaritev novorojenca<\/li>\n
  10. Ponudba za prosti \u010das<\/li>\n
  11. Pozornost do zaposlenega<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
    2. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom pla\u010de zaradi izrednih dru\u017einskih razlogov<\/li>\n
    3. Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li>\n
    4. Interni razpisi: nova delovna mesta ali izpraznjena delovna mesta se najprej ponudijo zaposlenim<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Skupina Panvita, ki jo sestavljajo podjetja Panvita d.o.o., Panvita Posestvo […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,102,11],"tags":[],"class_list":["post-2493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2012","category-polni-certifikat","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2493"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7578,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions\/7578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}