{"id":4082,"date":"2015-12-30T08:22:42","date_gmt":"2015-12-30T07:22:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=4082"},"modified":"2025-09-10T12:19:30","modified_gmt":"2025-09-10T10:19:30","slug":"dom-starejsih-obcanov-ljubljana-siska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/dom-starejsih-obcanov-ljubljana-siska\/","title":{"rendered":"Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana \u2013 \u0160i\u0161ka"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/domsiska.si\/\">Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana \u2013 \u0160i\u0161ka<\/a> stoji od leta 1978 v soseski Dravlje in je obdan s \u010dudovitim parkom. V njem \u017eivi 230 stanovalcev, ki imajo na voljo 110 enoposteljnih in 60 dvoposteljnih sob, kar dom\u00a0uvr\u0161\u010da med bolj\u0161e domove zagotavljanja bivalnega standarda.<\/p>\r\n<p>V letu 2013 je bil dom energetsko saniran, s \u010dimer so postali energetsko u\u010dinkovita stavba in hkrati izbolj\u0161ali kakovost bivanja stanovalcev. V tem \u010dasu je nastala tudi Kavarna Lepa Vida, ki predstavlja pomemben socialni prostor za dru\u017eenje, medsebojno spoznavanje in odpiranje v \u0161ir\u0161o skupnost. \u017delijo, da se stanovalci v domu po\u010dutijo prijetno, doma\u010de, zaradi tega organizirajo \u0161tevilne aktivnosti za prosti \u010das in sodelujejo v razli\u010dnih vseslovenskih projektih, kot so Teden vse\u017eivljenjskega u\u010denja, Simbioza giba, so \u010dlani Centra medgeneracijskega u\u010denja, obiskujejo jih\u00a0otroci iz vrtcev, osnovnih \u0161ol, razli\u010dnih dru\u0161tev, pevske skupine in \u0161tevilni drugi.<\/p>\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p>Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana &#8211; \u0160i\u0161ka zaposluje 129sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementiral 14 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, se ukrepi dobro izvajajo in so dobro prepoznavni med zaposlenimi, naklonjenost usklajevanju poklicnega in zasebnega \u017eivljenja pa postaja del organizacijske kulture Doma. Zaposleni si druga\u010de svoje organizacije ne predstavljajo ve\u010d.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Implementirani ukrepi organizacije v prvem triletju:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Communication with employees<\/li>\r\n<li>Communication with the public<\/li>\r\n<li>Employee surveys on reconciling family and work<\/li>\r\n<li>Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\r\n<li>Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\r\n<li>Na\u010drtovanje letnega dopusta<\/li>\r\n<li>Organizacija timskega dela<\/li>\r\n<li>Poobla\u0161\u010denec\/ka za vpra\u0161anja usklajevanja poklica in dru\u017eine<\/li>\r\n<li>Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li>\r\n<li>Filozofija\/na\u010dela vodenja<\/li>\r\n<li>Vklju\u010ditev tematike usklajevanja poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja v letne razgovore<\/li>\r\n<li>Sodelovanje svojcev zaposlenih pri ob\u010dasnih delih v organizaciji<\/li>\r\n<li>Obdaritev otrok zaposlenih<\/li>\r\n<li>Varstvo \u0161olskih otrok v podjetju \/organizacij<\/li>\r\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana \u2013 \u0160i\u0161ka stoji od leta 1978  [&#8230;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,99,11],"tags":[],"class_list":["post-4082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2015","category-neaktiven","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4082"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7369,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4082\/revisions\/7369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}