Certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje (DPP) se\nv Sloveniji podeljuje od leta 2007. Pri njegovem razvoju so sodelovali (in \u0161e\nvedno sodelujejo preko revizorskega sveta) vsi socialni partnerji. Namen\ncertifikata je la\u017eje usklajevanje poklicnega in zasebnega \u017eivljenja v podjetjih\nter organizacijah. S preko 280 vklju\u010denimi slovenskimi podjetji in\norganizacijami, ki so sprejela in v praksi uvedla preko 3000 ukrepov za la\u017eje\nusklajevanje poklicnega in zasebnega \u017eivljenja, lahko trdimo, da je certifikat\nDPP lepa zgodba o uspehu. Nekateri ukrepi, ki so se vpeljevali preko\ncertifikata DPP, so postali tudi del slovenske in EU zakonodaje (npr. prosti\ndan ob vstopu otroka v \u0161olo, promocija zdravja na delovnem mestu, dodatni\nprosti dnevi za nego dru\u017einskih \u010dlanov, pravica do pro\u0161nje za prilagoditev\ndelovnih pogojev zaradi skrbstvenih obveznosti). \u0160e bolj pomembna vloga\ncertifikata DPP pa je \u0161irjenje organizacijske kulture o pomenu usklajevanja\npoklicnega in zasebnega \u017eivljenja ter s tem razumevanja zaposlenega_ne kot celostnega\nbitja, ne samo kot \u00bb\u010dlove\u0161ki vir\u00ab, v \u0161ir\u0161i poslovni prostor. <\/p>\n\n\n\n
Organizacije, ki imajo certifikat Dru\u017eini\nprijazno podjetje, morajo sprejeti konkretne ukrepe za la\u017eje usklajevanje\npoklicnega in zasebnega \u017eivljenja svojih zaposlenih, pomembneje pa je, da razvijajo tak\u0161no organizacijsko\nkulturo, organizacijo dela in sisteme poslovanja, ki usklajevanje v najve\u010dji\nmeri omogo\u010dajo. Zavedamo se, da certifikat DPP ni \u010darobna pali\u010dka, je pa\npomembno orodje, \u010de ga podjetje jemlje resno, ga integrira v svoje poslovanje\nin poskrbi, da ne ostaja zaveza zaposlenim le na papirju.<\/p>\n\n\n\n
Vsi najve\u010dji trgovci v Sloveniji \u2013 Mercator,\nSpar, Hofer, Tu\u0161 in Lidl \u2013 so imetniki certifikata DPP. Najdlje, od leta 2007\nMercator, potem so mu sledili Lidl 2014, Hofer in Spar 2017 in v leto\u0161njem letu tudi Tu\u0161. Povpre\u010dno\nso ta podjetja sprejela 12 ukrepov za la\u017eje usklajevanje dela in dru\u017eine svojih\nzaposlenih (katere ukrepe so sprejeli, je dostopno na <\/a>www.certifikatdpp.si<\/a>). <\/p>\n\n\n\n Postopek pridobitve certifikata je tak, da z\nvsakim podjetjem intenzivno sodelujemo, tako pri pridobitvi kot ohranjanju\ncertifikata. Ukrepi za vsako podjetje se sprejemajo z referen\u010dno skupino\nzaposlenih, tako da imamo zelo dober vpogled v \u017eelje in potrebe zaposlenih.\nPrav tako imetnike certifikata redno letno obiskujemo in preverjamo, kako se\nizbrani ukrepi izvajajo.<\/p>\n\n\n\n Zavedamo se, da trgovina ni najbolj dru\u017eini\nprijazen poslovni proces, predvsem zaradi urnikov dela ter zaradi delovnih\nobremenitev, predvsem za zaposlene v poslovalnicah. Zato nas \u0161e posebej\n\u017ealosti, da so trgovci (zopet) zamudili prilo\u017enost, da bi z zaprtjem trgovin ob\nnedeljah delovni proces naredili malo bolj dru\u017eini prijazen. Da si zaposleni to\n\u017eelijo, vsi vemo, jasno pa je to ponazoril\/-a vodja poslovalnice enega od\ntrgovcev z besedami: \u00bb\u017delimo si samo en ukrep \u2013 da kon\u010dno \u017ee zaprejo trgovine\nod nedeljah!\u00ab. Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS) in Center za\ndru\u017ebene raziskave (CEDRA) sta v maju izvedla spletno anketo med zaposlenimi v\ntrgovinski dejavnosti. Podporo zaprtju trgovin je izrazilo kar 98 odstotkov\nvpra\u0161anih. Da si to \u017eelimo tudi kupci (ki naj bi bili za trgovce kralji) smo\npovedali \u017ee leta 2003 na referendumu in verjamemo, da danes izid ne bi bil ni\u010d\ndruga\u010den.<\/p>\n\n\n\n Ko smo se o tem pogovarjali z vodstvi\ntrgovcev, smo dobili zelo priro\u010den izgovor \u2013 \u2018saj mi bi bili zaprti ob\nnedeljah, ampak konkurenca odpira in nimamo izbire\u2019. No, z odprtjem trgovin ob\nnedeljah so jasno pokazali svoj obraz. In kdo so tisti, ki so prvi odprli\ntrgovine v nedeljo \u2013 Mercator, Tu\u0161 in Hofer (ter Eurospin), naslednjo nedeljo\nso jim sledili \u0161e ostali.<\/p>\n\n\n\n Trgovci so tako zamudili prilo\u017enost, da\n\u00bbkartelno\u00ab naredijo nekaj dobrega za zaposlene in da skupaj poka\u017eejo, da\nrazumejo, kaj pomeni dru\u017ebena odgovornost \u2013 da to niso le reklamne\nsponzorsko\/dobrodelne akcije, temve\u010d da je to temeljna skrb za vse dele\u017enike \u2013\nv prvi vrsti za zaposlene. \u010ce so imeli polna usta zahval, kako po\u017ertvovalno so\nnjihovi zaposleni delali v \u010dasu epidemije, so se jim v nedeljo konkretno\n\u00bbzahvalili\u00ab.<\/p>\n\n\n\n V \u010digavem interesu je torej odpiranje trgovin\nob nedeljah? V interesu dele\u017enika, ki ga celo najve\u010dje poslovno zdru\u017eenje –\nameri\u0161ki Business Roundtable<\/em> – v\nsvoji zadnji zavezi postavlja na zadnje mesto, na\u0161i trgovci pa o\u010ditno na prvo \u2013\nlastnika. In kak\u0161en odnos ima lastnik do na\u0161ih zaposlenih (mimogrede – vsi\nlastniki so tuji) pove naslednji podatek: v dr\u017eavi, iz katere prihaja lastnik,\nso njegove trgovine ob nedeljah (z redkimi izjemami) zaprte, pri nas so odprte\ndo 15. ure; \u010de gremo \u0161e malo bolj proti jugu (npr. do Umaga), pa so odprte do\n22. ure. In \u010de \u017ee tuji lastniki ka\u017eejo, koliko jih zanima kakovostno dru\u017einsko\n\u017eivljenje slovenskih dr\u017eavljanov_k, bi vseeno druga\u010den odnos pri\u010dakovali od\nslovenskih mened\u017eerjev. Vendar to je \u017ee druga, \u0161ir\u0161a zgodba o maksimizaciji\ndobi\u010dka (dobi\u010dek za vsako ceno) proti dru\u017ebeno odgovornem poslovanju in s tem k\nvzdr\u017enostnemu dobi\u010dku.<\/p>\n\n\n\n Dejstvo je, da vsi najve\u010dji trgovci formalno\ndosegajo kriterije za ohranjanje certifikata Dru\u017eini prijazno podjetje, kar pa\nne pomeni tudi, da vedno delujejo v duhu certifikata. Veliko bolj pomembno kot\nizvajanje posameznih ukrepov je, da podjetje s svojim celotnim delovanjem in\norganizacijsko kulturo poka\u017ee svojim zaposlenim, da mu je mar zanje ter da tak\u0161no\nkulturo \u0161iri tudi v \u0161ir\u0161i poslovni prostor. Kajti le tako bomo kot posamezniki\nin dru\u017eba lahko kakovostnej\u0161e \u017eiveli. In to je tudi osnovni imperativ dru\u017ebeno\nodgovornega poslovanja \u2013 upo\u0161tevanje interesov vseh dele\u017enikov ter celostni\npristop.<\/p>\n\n\n\n Zato pozivamo vse trgovce, imetnike\ncertifikata Dru\u017eini prijazno podjetje, da ob ponovnem prostovoljnem odprtju\ntrgovin ob nedeljah razmislijo, ali je smiselno, da ohranjajo certifikat\nDru\u017eini prijazno podjetje. Kajti z njegovim ohranjanjem ne prina\u0161ajo veliko\n\u00bbdodane vrednosti\u00ab svojim zaposlenim, obenem pa \u0161kodijo osnovnemu namenu in\nfilozofiji, ki ju certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje prina\u0161a v slovenski\nposlovni in dru\u017ebeni prostor.<\/p>\n\n\n\n V imenu nosilca certificiranja Ekvilib\nIn\u0161tituta,<\/p>\n\n\n\n Ale\u0161 Kranjc\nKu\u0161lan <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje (DPP) se v Sloveniji podeljuje od […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualno"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4888"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4888\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}